1、管理机构

学院里设置分管领导一名，负责对自学考试的宏观管理；设责任教师一名，负责教学管理；设班主任一名，负责学生日常管理。

2、教学管理

3、责任教师每学期要对每门课程听课4次，掌握教学情况；

4、任课教师要加强对自考教学的研究，认真对待每一节课；

5、任课教师课堂教学备课笔记完整，有示范作业；课程考试后有教学总结；任课教师对学生每次上课都实行教学记录；

6、严格执行教学计划，增减课时必须经责任教师同意；教师有事缺课必须事先告知责任教师

2、管理人员职责

a)责任教师职责

（1）、代表学院里参加学校召开的自学考试有关会议，将会议精神向学院长办公会议汇报；

（2）、负责招生宣传和发动工作；

（3）、根据教学计划和考试安排合理制订教学执行计划，经学院学术委员会讨论通过后组织实施；

（4）合理安排任课教师上课；负责对任课教师上课情况进行评价；

3、班主任职责

b)每周检查4次晚上自习情况和1次宿舍情况；

i.对每晚自习出勤学生有出勤记录，对累计自习缺勤达5次的学生书面通知学生家长；对宿舍情况有书面记录，发现问题及时向责任教师报告。

c)建立学生日常表现档案，每月与家长联学院一次并做好联学院记录；

3、酬金发放办法

a)教师每课时酬金按当年学院内课时的1。5倍发放，考试通过率在15%以上，每增加5个百分点课时费增加10%；教师教学备课笔记、示范画以及教学记录在教学检查中不齐备，扣减课时酬金的30—50%；

责任教师每学期按学院内当年自考总收入的4%计酬，招生数量比上年度每增减10名，增减1%，班主任按每学期1500元计酬。