为了加强教学管理，规范教学行为，保证正常的教学环境与秩序，进一步稳定并提高我院的教学质量，根据《烟台大学教师教学工作条例（修订）》，以及《建筑学院关于加强教学管理、稳定教学秩序的暂行规定》、《建筑学院关于促进教师严格遵守教学规范的决定》等有关文件，并结合我院工作的实际，对课堂教学秩序管理规定进行修订，规范教师、学生考勤，以及迟到、早退、旷课等教学秩序。细则如下：

第一条  任课教师严格按照课程表安排进行授课，如有特殊情况需变更上课时间、地点、任课教师，请填写课程调整申请表，经学院教学院长批准，报教务处备案并及时通知学生。

第二条  任课教师是课堂第一责任人，对教学秩序具有直接管理责任。任课教师在课堂上应对学生进行考勤，检查学生听课情况，教育和督促学生专心听讲，遵守课堂纪律，发现问题及时处理。

第三条  任课老师应严格按学校规定的作息时间上、下课，不得迟到、早退。两节连上的理论课程，必须按照规定保证课间休息。四节连上的设计类课程最多允许提前10分钟下课。

第四条  教师应提前5-10分钟到达课堂，非课间时间不得离开课堂，特殊情况离开必须向分管领导请假。

第五条  教学事故认定遵照《烟台大学教学事故认定及处理办法（试行）》[2007]146号）执行。

上课无故迟到或提前下课不足5分钟；无故中断课堂教学（如接听手机），影响正常教学秩序；属于一般教学事故。

上课无故迟到或提前下课5分钟以上；在一学期内，教师无故旷课一次；授课期间拨打手机或多次接听手机，影响正常教学秩序；属于严重教学事故。

在一学期内，任课教师累计旷课两次以上；无正当理由，拒绝接受教学任务，致使无人上课；属于重大教学事故。

第六条  教学事故处理遵照《烟台大学教学事故认定及处理办法）执行。

对一般教学事故责任人，由所在单位视事故情节和责任人认错态度，给予本部门内通报批评、报人事处扣发1个月的岗位津贴，报教务处备案。并作为提职、提级、年终考核参考条件，取消当年优秀教师、先进工作者评选资格。

对严重教学事故责任人，视事故情节和责任人认错态度，给予全校通报批评、扣发2-3个月的岗位津贴，计入教师（工作人员）档案。一年内不得参加提职、提级，并取消当年评优资格。

对重大教学事故责任人，视事故情节和责任人认错态度，给予相应的行政处分、扣发6个月以上直至一年的岗位津贴，计入教师（工作人员）档案。两年内不得参加提职、提级，并取消两年内评优资格以及申报各类教学奖项资格。如有关部门认为事故责任人不再适应担任现有工作，应调离工作岗位。

      第七条  本办法由教学指导委员会负责解释。