为深入贯彻落实烟台大学2022届毕业生就业工作促进会会议精神，烟台大学建筑学院坚持以学生为本，立足学科专业，多渠道拓展就业途径，持续聚力服务保障，有力有序有效推进毕业生就业工作。

咬定青山，精准发力，专心致志推就业。建筑学院认真落实学校就业工作部署会暨就业工作推进会会议精神，提高政治站位，细化就业措施，层层压实责任，通过学院党政联席会、全院大会、导师工作会、政策宣讲会，分析当前就业形势、对比往年就业数据、汇总学生就业难题、落实整体就业方案，确保“一生一策一方案”精准落地，确保就业困难毕业生得到定向帮扶，确保就业数据及时与师生共享。

源头活水，对接行业，专业牵引保就业。面对当前疫情防控的严峻形势、毕业生就业定位模糊等诸多挑战，建筑学院搭建毕业生与企业沟通的桥梁，通过线上对话企业、招聘信息展览等方式举行企业线上推广活动，同时继续深化与烟台市住房和城乡建设局、山东宝雅•一汽吉林研究院、胶东在线签署的战略合作协议内容，立足专业特点，拓宽就业方向，形成重点合作企业、重点涉及行业数据库，逐一突破就业难题。

枝叶关情，真心服务，专项行动稳就业。学院开展毕业生服务保障、心理疏导、访企拓岗专项行动，切实提升就业效果。深挖毕业生就业需求，提供6间专用面试房间，针对就业困难毕业生开展“一对一”就业信息跟踪服务，推送企业200余家；与70余名毕业生谈心谈话，引导毕业生明确就业目标；党政领导云端、实地走访宝雅汽车，鲁商冰轮建筑设计等企业，千方百计扩大就业渠道，促进毕业生高质量就业。